FUENTES DE INFORMACIÓN

RED DE AMIGOS, FAMILIARES Y CONOCIDOS.

Es una de las técnicas más frecuentes y efectivas para buscar empleo, también utilizada por muchas empresas pequeñas. Aquí te presentamos una serie de sugerencias para la puesta en marcha de esta técnica.

• Elabora una lista de las personas que crees que te ayudar: familiares, amigos, compañeros de estudio, profesores, comerciantes cercanos....
• Elige el momento y la forma más adecuados para hablar con ellos, sin hacerles sentir comprometidos.
• Informales sobre qué tipos de trabajo te interesan, qué sabes hacer, cuál es tu formación y qué experiencias tienes 
• Cuando consigas un empleo, comunicase lo y dales las gracias aunque no hayas encontrado el trabajo   directamente por ellos. Recuerda que puedes volver a necesitar ayuda.

I.N.E.M.

El servicio nacional de empleo esta integrado por el servicio publico de Empleo estatal y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

inscríbete el la oficina del INEM más cercana a tu domicilio es uno de los primeros pasos que debes dar para buscar empleo, y sera también una condición de las empresas para contratarte. los requisitos que se exigen son:

• Poseer la nacionalidad española o ser extranjero con un permiso de trabajo. 
• Tener 16 años cumplidos. 
• Estar buscando empleo.

El tramite para inscribirse es sencillo; debes dirigirte a la oficina del INEM que te corresponda aportando la siguiente documentación:

• DNI, tarjeta de identidad o pasaporte en vigor si eres ciudadano extracomunitario. 
• Permiso de trabajo o residencia en vigor si eres ciudadano extracomunitario. 
• Cartilla de la seguridad social si has trabajado anteriormente en España. 
• Certificaciones académicas o profesionales, si es necesario.
• Certificado de minusvalía, en su caso. 

A través de la oficina del INEM podrás encontrar encontrar: 

• Ofertas de trabajo.
• Orientación profesional. 
• Información sobre medidas de fomento de empleo. 
• Ofertas de formación ocupacional.
• Cursos gratuitos de diversas instituciones.

A partir de tu inscripción deberás:

• Renovar periódicamente tu demanda en los plazos fijados.
• Comunicar cualquier modificación de tus características profesionales.
• Presentarte en la oficina cuando se te cite 
• Comunicar tu empleo o el resultado de la entrevista con la empresa a la que te hayan enviado. 

PRENSA, TELEVISIÓN Y RADIO

La búsqueda de empleo a través de los anuncios publicados en las empresas es un método muy extendido. Las empresas lo utilizan para conseguir candidatos y hacer una selección posterior; tú también lo puedes utilizar para solicitar un empleo .

aspectos a tener en cuenta:

• Es aconsejable consultar varios diarios locales y nacionales, así como publicaciones especializadas 
• Para revisar la prensa sin que te suponga un coste económico excesivo puedes acudir a una biblioteca 

OFERTA DE TRABAJO

• Esta es una oferta de trabajo en la que se busca a un peluquero lo que tendríamos que hacer para buscar un trabajo seria intentar tener un perfil similar al que se solicita para el trabajo

• Supervisor de Auditoría Financiera

  • Banco Sabadell
  • Sant Cugat, Barcelona (España)
  • Publicada el 19 de mar

  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: al menos 4 años
  • Tipo de oferta: indefinido, jornada completa.

  
  

  
  
  MISIÓN:

  Liderar la función de auditoría financiera en una unidad de nueva creación, apoyado por la Dirección del Área y gestionando un equipo a su cargo, planificando, realizando las auditorías, y emitiendo informes principalmente sobre los ámbitos o procesos relacionados con contabilidad, consolidación, reporting financiero y fiscalidad.

  RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:

  - Llevará a cabo, liderando un equipo, auditorías sobre ámbitos o procesos relacionados con contabilidad, consolidación, reporting financiero y fiscalidad y verificará la efectividad de los controles sobre los mismos.

  - Ejecutará los pasos del programa de trabajo sobre las actividades de mayor riesgo y revisará el trabajo realizado por los Auditores con la finalidad de asegurar la bondad de las conclusiones a las que se lleguen.

  - Realizará análisis regulatorios de nuevas normas contables / fiscales y seguimientode los proyectos de adaptación que se lancen en el banco en estos ámbitos.

  - Gestionará, formará y liderará un equipo a su cargo, asegurando el correcto desarrollo y motivación de los mismos.

  - Liderará las reuniones de planificación, de trabajo y de comunicación deresultados de la Auditoría y acordará con los auditados la fecha de implantaciónde las acciones de mejora propuestas en el informe.

  - Elaborará el informe final de auditoría.

  - Realizará el seguimiento de la implantación de las acciones de mejora propuestas en el informe de auditoría.

  - Analizará, junto con el Director del Área, el nivel de riesgo de las auditorías planificadas para el año de acuerdo con el Plan de Auditoría Anual aprobado por la Comisión de Auditoría y Control, con el objetivo de definir el alcance y elaborar el adecuado programa de trabajo a llevar a cabo para cada actuación.

  - Elaborará, apoyado por la Dirección del Área, el Reporting periódico a la Comisiónde Auditoría y Control: preparación de datos y documentación de las distintas auditorías llevadas a cabo durante el año, y resumen de la situación de las acciones de mejora propuesta.

  • Tipo de industria de la oferta

    Servicios financieros

  • Categoría

    Administración de empresas - Auditoría

  • Nivel

    Mando intermedio

  • Personal a cargo

    1 - 5

  • Número de vacantes

    1

  Requisitos

  • Estudios mínimos

    Licenciado

  • Experiencia mínima

    Al menos 4 años

  • Requisitos mínimos

    FORMACIÓN:
    - Licenciado en CC. Económicas, Empresariales o similar.
    - Se valorará de forma positiva formación previa en auditoría.
    CONOCIMIENTOS:
    - Conocimientos y experiencia en la revisión de aplicación de normas internacionales de contabilidad (IFRS), específicamente en las aplicables al sector financiero (circular contable de Banco de España) y en la revisión de controles sobre la información financiera (SCIIF).
    - Conocimientos de Consolidación Financiera y Reporting al Supervisor, tanto los FINREP de la EBA como el reporting a Banco de España.
    - Conocimientos en fiscalidad: IS, IVA, precios de transferencia, etc.
    - Ofimática a nivel de usuario avanzado. 
    - Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
    EXPERIENCIA:
    - Experiencia mínima de 4 años en auditoria interna / externa (Big4).
    - Buscamos una persona que esté buscando un nuevo reto profesional para liderar la función de Auditoría Financiera del Banco en una compañía que valora el desarrollo de sus empleados
  • 
    
  • He elegido esta oferta de empleo ya que tengo un perfi similar el que se solicita en la oferta. También he elegido el banco sabadell porque me parece un banco conocido y grande osea que no cerrara en un futuro cercano eso me parece bastante importante ya que tengo la certesa de que tendre un trabajo durante mucho tiempo.
• PAGINAS PARA BUSCAR TRABAJO
• -Linkedin: es una pagina por la cual se busca empleo que pege con tu perfil, a tu gusto dependiendo de lo que se busque, os dejo el link de dos paginas como esta para buscar empleo:
• https://es.linkedin.com/
• https://www.infojobs.net/
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• BOLSAS DE TRABAJO

Las bolsas de trabajo son bases de datos que almacenan currículos. Ofrecen varios servicios 

• Tienen relación con múltiples empresas que demandan puestos de trabajo diversos.
• Llevan a cabo sesiones de orientación e información de ayuda a la inserción social 
• En algunos casos están especializados en jóvenes 

Son muchas las entidades que disponen de este servicio, al que te puedes dirigir personalmente o a través de Internet 

• La administración publica: www.map.es. 
• IES, escuelas y universidades.
• academias y centros de formación especializados.
• oficinas de empleo: www.inem.es.
• administraciones autónomas.
• administraciones locales(ayuntamientos)
• cámaras de comercio y colegios profesionales.
•     centros de orientación e información de empleo

AGENCIAS DE COLOCACIÓN

-Son entidades que colaboran con el INEM como intermediarias en el mercado laboral. Su finalidad es ayudar a los trabajadores es encontrar un empleo y a los empresarios a la contratación de los trabajadores adecuados.

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)

-Estas empresas ofrecen todo tipo de trabajos aunque algunas estan especializadas en sectores especificos. Ofrecen puestos eventuales o a tiempo parcial.

Contratan temporalmente a trabajadores para ponerlos a disposicion de otras empresas que son sus clientes. La ETT es la que paga el salario y la seguridad social y le concede las vacaciones, cobraran de la gestión entre el 20% y 30%.

EMPRESAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

-Estas empresas disponen de un equipo de profesionales dedicados a buscar, preseleccionar y presentar trabajadores a las empresas que así lo demanden.

OTROS ORGANISMO

• Centros de información juvenil.
• Ayuntamientos.
• Comunidades autónomas
• Cámaras de comercio e industria
• Colegios y asociaciones profesionales
• Sindicatos
• Asociaciones de inmigrantes, de vecinos, de discapacitados...
• ONG
• Federaciones de cooperativas y sociedades anónimas laborales

EMPLEO PÚBLICO

Es la forma de acceder a los distintos cuerpos de la administración. Los organismos públicos que realizan ofertas de empleo son:

• Administración de estado: realiza una oferta pública de empleo anual que luego se concreta en diversas convocatorias. Nos informamos a través del Boletín Oficial Del Estado (BOE) y a través de la pagina www.map.es 
• Administraciones: de las comunidades autónomas: Disponen de sus propios boletines oficiales y sus páginas web.
• Administración local: ayuntamientos, diputaciones...   Esta información suele aparecer en sus páginas web,  en las publicaciones locales y en los tablones de anuncio de cada organismo.

PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA   

• No olvides lo importante que es conocerte bien, el autoanálisis te permitirá ir confiado a la entrevista.
• Busca información de la empresa, del sector o del puesto de trabajo al que optas; esto da idea de seriedad, competencia e interés por el puesto 
• Acude a ella con una copia del currículo y los documentos que acrediten los puntos detallados en el. Una gran parte del de la entrevista girará en torno a o que hay escrito en el.
• Prepara una serie de respuestas que sean lógicas y convincentes, y ten cuidado en no contradecirte.
•   Prepara preguntas aclaratorias sobre el puesto, la empresa y el proceso de selección.

Tipos de preguntas

Abiertas: en estas preguntas se espera de ti una explicación, no un "si" o un "no" simplemente.

Cerradas: requieren respuesta clara de "si" o "no" 

Directas: son preguntas abiertas o cerradas que requieren una repuesta clara, no tienen segunda intención  

Indirectas: son preguntas camufladas bajo la apariencia de otra cuestión aparentemente sin importancia; no sabrás que es lo que quiere evaluar con ellas.